Vol vertrouwen coachen of (bege)leiden
Je hebt nog geen of weinig ervaring met het coachen of (bege)leiden (van anderen), maar je merkt dat vrienden of collega’s graag bij jou komen om hun persoonlijke verhalen en uitdagingen te delen. Daarnaast ‘heb’ je gewoon iets met mensen. Je weet dat daar iets voor je ligt. Maar wat en op welke manier?
Je verlangt ernaar om anderen (en jezelf) met meer vertrouwen, stevigheid in jezelf en vanuit rust te (bege)leiden. Zónder klamme handjes, alle verantwoordelijkheid te dragen, je reddingsboei iedere keer uit te gooien of jezelf de hele tijd af te vragen of je wel het juiste doet.
Je eerste moestuin starten…
Is hetzelfde als beginnen met coachen en (bege)leiden. Elke stap die je zet, heeft invloed op de groei en ontwikkeling van je klant, team en jezelf. Denk aan dat je een fijne omgeving creëert, waar veiligheid en vertrouwen belangrijke onderdelen zijn.
Ook bereid je de bodem voor, zodat je vanuit een stevige basis (in jezelf) kunt coachen en (bege)leiden. Ook bepaal je welke zaden waar moeten komen: je begrijpt de behoeften, verlangens en doelen van je klant. Je plant de zaden, waardoor duidelijk is waar je naartoe werkt en welke stappen nodig zijn. En dan komt het allerleukste: het onderhoud. Je voert gesprekken, valt en staat weer op, voelt je zekerder in alle rollen die je vervult, leert jezelf (en je coachkern) beter kennen en kunt omgaan met onverwachte situaties.
Omgaan met sabotage, weerstand en uitstelgedrag
Bij jezelf én je klanten.
Net zoals bij het starten van een moestuin kom je ook bij (het leren) coachen en (bege)leiden verrassingen tegen. (Gelukkig geen slakken die je aarbeienplantjes aanvreten) Maar wel klanten of teamleden die niet reageren zoals je verwacht of hoopt. Emoties waarvan je geen idee hebt hoe je erop moet reageren. Resultaten die achterblijven, omdat je klant of teamlid niet doet wat je afspreekt (hello sabotage, weerstand en uitstelgedrag). Een aanpak die niet voor iedereen lijkt te werken. Zenuwen die door je lichaam gieren of het gevoel hebben dat je keel wordt dichtgeknepen. Of net zo harde tegenwind als de eerste zomerstorm in het persoonlijke leven van je klant, teamlid of in jouw persoonlijke leven. Bijvoorbeeld een relatiecrisis, ruzie met familie of geldproblemen.
De basis van deze verrassingen vind je in aangeleerde en niet-helpende overtuigingen (het moet meer en beter). Inclusief angsten (shine angst of faalangst), (denk)patronen (‘ik kan het niet’ of ‘dit is hoe het hoort/moet’) en overlevingsmechanismen.
Het is jouw taak om je klanten en teamleden (en jezelf) te coachen of (bege)leiden bij het herkennen, begrijpen en transformeren of overwinnen van deze overtuigingen, angsten en patronen. Zodat je (klant) een vruchtbare voedingsbodem vormt, van waaruit groei en ontwikkeling steeds sneller gaat, meer ontspannen voelt en resultaten diepgaand en duurzaam zijn. En ja, dat kan alleen als jij zelf stevig in je eigen voedingsbodem staat;-)
Stevig staan en op jezelf, kwaliteiten en skills vertrouwen
Dát is wat je wilt.
Gesprekken voeren zonder klamme handen, natte oksels en een hoofd als een flipperkast. Bijvoorbeeld omdat je niet weet wat je moet doen, welke tool past of hoe je moet reageren, over je grenzen gaat (hola pleasegedrag), twijfelt aan jezelf, (onbewust) bezig bent met je eigen overtuigingen en ervaringen of probeert invloed te hebben op dingen waar je geen invloed op hebt.
Je hoeft jezelf niet in allerlei bochten te wringen het voor je klant of teamlid te fixen, hem of haar een goed gevoel te geven of de hele tijd beschikbaar te zijn. Jij bent geen superheld en je coaching of (bege)leiding geen reddingsmissie.
Je wilt verwachtingen en resultaten duidelijk communiceren, zodat je de verantwoordelijkheid van je klant of teamlid bij hem of haar laat. Het liefst ook met een ‘let’s do this’ energie je laptop openen, je klant ontvangen of het gesprek met je teamlid aangaan. Impact maken, omdat je in staat bent om krachtig te coachen en (bege)leiden, op een manier die bij jou past. En je bent nóg blijer als je dan ook nog je intuïtie kunt inzetten, zelf dappere keuzes maakt en vol vertrouwen jezelf als mens meeneemt in je rol als coach, therapeut, mentor of leider (met een coachende rol).
Het begint wéér bij je eigen voedingsbodem.
Daarom zoek je geen standaard (coach)programma, -cursus of -opleiding
Tuurlijk wil je kennis opdoen en tools leren. Is ook belangrijk.
Maar je gaat liever voor de en/en-variant: ervaren én leren. Terwijl een ervaren coach, therapeut en mentor met je meekijkt.
Omdat je begrijpt dat jouw groei en ontwikkeling als mens altijd de basis is voor hoe ver, krachtig of diepgaand jij jouw klanten en teamleden kunt dienen.
Over ervaren én leren gesproken… De ‘mijn manier werkt ook voor jou’ coaches, guru’s of orakels heb je niet zoveel mee. Jij wilt expert zijn in klanten of teamleden zelf tot inzichten en antwoorden laten komen, omdat je gelooft dat resultaten dan veel duurzamer zijn.
Daarom wil je het ‘echte’ werk: meteen de diepte in gaan, stoppen met aannames doen en advies geven en lagen van jezelf verder afpellen. Óók als dat betekent dat je op je bek gaat. Zonder vallen kun je namelijk niet opstaan… En niemand is ooit ‘klaar’, ‘uitgeleerd’ of ‘verlicht’.
You’ve got to do the work
Door naast het leren van communicatie- en coachskills óók tijd te besteden om je eigen moestuin te onderhouden.
“Ik ben een betere coach geworden”
Wat onze samenwerking heeft opgeleverd, is bijna niet op te noemen. Ik ben veranderd als mens, als coach, als partner en als vriendin… maar eigenlijk gewoon dichterbij de échte Iris gekomen.
Ik weet en voel aan alles dat de groei die ik heb mogen doormaken mij gaat helpen om nóg meer dames te begeleiden. En een nog krachtigere onderneming neer te zetten op mijn voorwaarden. Daardoor kan ik samen met mijn vriend mijn droomleven leven.
Iris Plasmans ~ Voeding- en mindsetcoach
“One of the best decisions ever made”
Ik ben zoveel sterker geworden en verstevigd in mijn kern, als mens én als coach. Door het programma heb ik ontdekt wie ik ben als coach, wat mijn kwaliteiten zijn en wat voor soort coach ik ben (niet a.d.h.v. een stijl of iets dergelijks, maar echt in de kern).
Ik ben me zoveel meer bewust van wat ik belangrijk vind in coaching, wat ik als meerwaarde zie en waar ik voor sta. Daarnaast leer ik om vaardigheden die mijn klanten verder helpen ‘eigen te maken’.
Jasmijn Demmer ~ Transformatiecoach
“Waardevol, leerzaam en levensverrijkend”
De opleiding is voor mij een levenservaring. Elke heart driven coach met een missie zou TMC moeten volgen. Je leert vaardigheden om op een waardevolle wijze de diepte in te gaan op zielsniveau en hiermee transformaties teweegbrengen.
Ook ga je zo de diepte in met je eigen persoonlijke ontwikkeling, waardoor je 10x meer impact maakt op en met je klanten. Ik heb anders naar mezelf en anderen leren kijken. Het is zo’n verrijking voor mijn leven en rollen.
Nadia Marouane ~ Relatietherapeut & Coach
Hoe The Multilayered Coach jouw leven verandert
Oké, let’s go! Ik ga je de basis én verdieping van communicatie en coaching leren. Je leert wat ik doe, hoe ik dat doe en ik daag je uit om wat je leert ‘eigen’ te maken. Daardoor ontwikkel jij jezelf tot een zelfverzekerde coach of leider.
Je leert werken met tools die je in elke situatie en met elke klant kunt gebruiken, op bewust en onbewust niveau en je tilt je communicatie- en coachskills naar een hoger niveau dan de gemiddelde mens, coach of leider om je heen. Ook maak je kennis met de vier niveaus, basisprincipes uit systemisch werk, innerlijk kindwerk en trauma. Natuurlijk ga je er (met je)zelf mee aan de slag.
Je weet wat te doen in elk gesprek en elke situatie, bijvoorbeeld als er weerstand ontstaat. Daardoor blijf je weg van ‘overwhelm’, durf je samenwerkingen aan te gaan en voel je vertrouwen om gesprekken te leiden. Je bent in staat om klanten en teamleden te coachen of (bege)leiden bij het herkennen, begrijpen en transformeren of overwinnen van uitdagingen. Zónder te sturen, aannames te doen of uit verbinding te gaan.
Daarom leer je ook om in verbinding te blijven met jezelf en de ander en hoe je deze verbinding sneller opbouwt dan de Sagrada Familia. Zodat je een vertrouwensband creëert, zorgt dat er geen ruimte is voor miscommunicatie en jij je zelfverzekerder voelt.
Daarnaast ontwikkel je en versterk jij je intuïtie, zodat je daarmee kunt experimenteren tijdens het oefenen van tools, het voeren van gesprekken en het maken van persoonlijke keuzes.
En als laatste, maar niet het minst belangrijk… Waar ik voor sta, is het zelf ervaren van (lees: ondergaan, doorleven en belichamen) waarmee je anderen begeleidt. Daar gaan we mee spelen!
In het kort: je pelt je eigen lagen verder af, leert werken met de belangrijkste tools en ontdekt je eigen-wijze (coach)kern. Zodat je nooit meer denkt: “Straks weet ik niet meer wat ik moet doen.”
“You have two purposes on this planet: to grow and to serve.”
~ Jim Fortin
Die 2 purposes? Daar draagt The Multilayered Coach aan bij…
Na het afronden van dit programma ben je ‘a multilayered coach’ en in staat om anderen zelfverzekerd te coachen of (bege)leiden. Je hebt alle kennis en tools om écht goede gesprekken te voeren, klanten of teamleden te doorgronden en te begeleiden bij hun transformatie.
Je hebt inzicht in wie je bent als mens en in je rol als coach of (bege)leider, inclusief je sterke en uitdagende punten. Je weet wie je het beste kan helpen, bent in staat om de juiste prijzen te vragen en voelt jouw waarde. Dat vormt een stevige basis om vol vertrouwen te staan én gaan voor de resultaten die je belooft.
Je ontdekt jouw eigen-wijze (coach)kern en je groeit en ontwikkelt als mens en in de rollen die je hebt. Daardoor kan je meer dragen op alle vlakken in je leven en keuzes maken die bij jou passen. Met meer impact, vervulling én diepgang als resultaat.
Je kunt het bewuste en onderbewuste niveau combineren. En hebt tools in je gereedschapskist die je in elke situatie en met elke klant kunt inzetten. Daarmee heb je een voorsprong op de gemiddelde beginnende coach, therapeut of mentor. En stel je eens voor wat dat doet met de diepgang van jouw coaching of (bege)leiding?
Je stopt met twijfelen, pleasen en oplossen, waardoor je klanten of teamleden zelf de verantwoordelijkheid nemen. En jij meer tijd over hebt voor om nieuwe skills te leren. Win-win it is!
Je maakt impact en draagt bij aan een mooiere wereld. Want hoe meer leiderschap jij neemt en jouw klanten nemen, hoe groter het ripple effect is.
Je ervaart of het coachen of (bege)leiden van anderen iets is voor jou.
“Doen!!! TMC ervaar ik als life changing“
Het programma daagt je uit om dát waarvan je overtuigd bent in twijfel te brengen en te onderzoeken. Wie ben je écht? TMC is een warme en veilige (leer)omgeving waarin ruimte is voor herkenning en drama niet wordt gevoed. En het is een aanjager om verlangen(s) uit te dagen door te doen.
Door de verschillende thema’s in TMC worden meerdere lagen geraakt, daar zit de magie voor mij. Het doorvoelen van deze lagen helpt mij om de ander hierin beter te begeleiden.
Sabrina Hartman ~ Transformatie mentor
“Niet over nadenken, gewoon doen!”
TMC is veel meer dan een ‘gewoon’ coachprogramma. Je wordt op een liefdevolle manier meegenomen om je te ontwikkelen, zowel op persoonlijk als op zakelijk gebied. Je komt in een fijne en veilige omgeving terecht, waarin je de tools krijgt aangereikt om zowel jezelf te ontwikkelen, alsook anderen te begeleiden bij hun ontwikkeling.
Door TMC voel ik me steeds zekerder worden om de stap om anderen te begeleiden wel te kunnen en durven zetten.
Marije Faber ~ Multilayered veerkracht coach
“Het is de investering meer dan waard”
TMC daagt me uit, trekt me uit mijn schulp en laat me met een andere blik naar mezelf en de wereld kijken. Op een manier waarop ik dat niet eerder heb gedaan. Dat is ook nodig, omdat je hiervan een betere coach wordt. Voeg daar de inhoud en technieken aan toe en je hebt de combinatie die TMC uniek maakt.
Ik heb geleerd om te kijken naar wat mijn eigen stijl is: wie ben ik en hoe wil ik coachen. Als je wilt leren hoe je een rete-goede coach wordt, volg TMC!
Judith de Waardt ~ Innerlijk leiderschapscoach
Hola, me llamo Romy!
Ooit heb ik communicatie gestudeerd, maar leerde daar weinig over goede communicatie met jezelf. Terwijl ik inmiddels zeker weet dat dit één van je grootste superpowers is.
Ik heb dan ook keihard gewerkt om te staan waar ik nu sta. Stevig. Niet snel van mijn stuk gebracht. In vertrouwen meebewegend met golven van het leven én de processen van klanten.
Met keihard werken bedoel ik niet: ergens op een competitieve werkvloer een slag in de rondte werken om ’s avonds laat wéér m’n laptop open te klappen (ook gedaan hoor). Maar vooral: aan mezelf. Een lange, intense en dankbare zoektocht naar verdieping, het heractiveren van mijn zelfhelend vermogen en wie ik in mijn kern ben.
Ik leerde over de effecten van voeding, beweging en supplementen. Maakte kennis met de kracht van écht goede coaching in combinatie met systemisch werk, lichaamswerk en verschillende therapieën (o.a. Rapid Transformational Therapy). Volgde verschillende coach- en therapieopleidingen. En ontdekte de waarde van experimenteren, je eigen visie vormen, dingen eigen maken en intuïtief werken.
Inmiddels pas ik dat meer dan 10 jaar toe om mijn klanten te begeleiden bij de meest magische, krachtige en vervullende transformaties. Die de wereld een beetje mooier maken. En dat breng ik in The Multilayered Coach. It’s my act of serving:-)
Dit is wat ik nog meer meeneem in The Multilayered Coach
Meer dan 1200 leiders, teams, coaches, therapeuten en mentoren gingen je voor
Minimaal 90K geïnvesteerd in mijn bedrijf en ontwikkeling als mens, coach en mentor
+12 jaar ervaring als trainer, communicatie expert, (innerlijk) leiderschapscoach en therapeut
Level I van het TMC ervarings-/ opleidingsprogramma is voor jou als je…
Een purpose hebt die groter is dan jezelf. Bijvoorbeeld om anderen te begeleiden bij het bereiken van hun dromen en verlangens, (financiële) vrijheid of een gezonde levensstijl. Daarmee laat je (samen) de wereld mooier achter dan hoe je ‘m hebt aangetroffen. Klinkt groot, maar begint klein: bij jou.
Je wilt een vliegende start maken als beginnend coach, therapeut, mentor of leider met een coachende rol. En je daarbij zelfverzekerd voelen in je wie je bent en wat je doet. Denk aan betalende klanten aantrekken zonder jezelf af te vragen: “Wie ben ik nou om jou te coachen of begeleiden?”
Uiteindelijk anderen wilt coachen of (bege)leiden. Niet per se nu meteen 4 dagen in de week, maar wel alvast in beweging wilt zijn. Of je wilt beter worden in de functie of rol die je nu vervult. Werk je al als coach, therapeut of mentor met klanten? Dan is level II waarschijnlijk geschikt voor jou.
Jezelf (inclusief je binnenwereld) beter wilt leren kennen. Zodat je een stevige en vruchtbare voedingsbodem hebt om vol vertrouwen te coachen of (bege)leiden. Omdat je gelooft dat alles wat jezelf doorleeft, bijdraagt aan de kwaliteit en resultaten die jij je klanten en/of teamleden wilt bieden. The only way is through (met compassie). En kwaliteit is your middle name!
Het gevoel hebt dat er meer in jou zit dan er nu uitkomt. Er een andere rol voor je is weggelegd dan wat je nu doet (qua werk). En jezelf gunt om meer gemak, vrijheid, vervulling en joy in het leven te ervaren.
Regelmatig heel hard aan het werk bent, pleasegedrag laat zien, twijfelt aan je kwaliteiten of je grenzen elke keer overgaat. Bijvoorbeeld omdat je je (te) verantwoordelijk voelt voor de resultaten.
Op zoek bent naar een intieme groep, veel (persoonlijke) aandacht, échte verbinding, geen drama en ‘geen 13 in een dozijn’ opleiding. Adíos rollenspellen, moeilijk geschreven theorie waar je doorheen moet ploeteren en stappen in een bepaalde volgorde doorlopen (aka hokjes afvinken).
Een praktische, diepgaande en aardse opleiding wilt volgen, waar ruimte is voor (persoonlijke) groei en ontwikkeling. Zonder rond te rennen in het ‘het is nooit goed genoeg’ hamsterwiel. That’s The Multilayered Coach. Oh ja, hij is ook speels! Wanna play?
Herkenbaar? Wat is jouw volgende stap?
Je krijgt het beste van wat ik heb geleerd
Ik deel een jaar lang alles wat ik weet over en gebruik met betrekking tot communicatie, coaching, het opbouwen van (klant)relaties, werken met het bewuste en onderbewuste en innerlijk/zelfeiderschap. Ik neem je ook mee in de 4 niveaus en (de werking van) trauma. Heb ik zelf gemist toen ik startte als coach. Terwijl dat hét verschil maakt tussen prima en mind-blowing resultaten, omdat de niveaus en (klein en groot) trauma altijd invloed hebben op het bereiken van resultaten.
Je krijgt het beste van de opleidingen die ik heb gevolgd, wat ik heb geleerd en leer van mijn mentoren en klanten, inclusief wat het beste werkt in de praktijk. Vanuit enthousiasme, zo simpel mogelijk en met a lot of playfulness. Je krijgt ook een inkijkje in mijn hoofd, proces en visie(ontwikkeling). En ik neem je mee in mijn werk met klanten door voorbeelden, klant-, fail- en succesverhalen, etc.
En nu concreet:
- 15 online en live lesdagen/-ochtenden. De live lesdagen/-ochtenden zijn inclusief koffie, thee en lekkers en de lekkerste multilayered lunch je kunt bedenken
- Een programma op hbo+ niveau
- Online supervisie bijeenkomsten in groepen van maximaal 5 personen
- 2 coachcalls (1:1) van 60 minuten
- Een buddy én een waanzinnige groep vrouwen die elkaar supporten. Zónder drama of ‘krabbenmandgedoe’
- Twee jaar toegang tot de online leer-/lesomgeving
- Tussentijdse support en feedback via de academy
Tijdens het programma ga je direct alles toepassen, waardoor je groeit naar jouw level-up. Daar hoef je dus niet een jaar te wachten.
Dit is wat het van je vraagt
100% commitment en verantwoordelijkheid nemen, lijkt me een no brainer. Ook vraag ik actief feedback om The Multilayered Coach elke keer aan te scherpen.
Dat niet alleen. Ook hier mag je rekening mee houden:
- 2-3 uur zelfstudie per week, incl. samenwerken met/feedback geven aan je buddy én het toepassen van wat je leert tijdens de gesprekken met je klanten
- Je dient minimaal 80% van de lesdagen aanwezig te zijn. Voor supervisie geldt 100% aanwezigheid
- Je krijgt een eindopdracht om het programma af te ronden. Yes, je ontvangt een certificaat!
This is what you need to know, too!
The Multilayered Coach Level I start maar 1x per jaar. Waarom? Op deze manier krijg jij de kwaliteit, aandacht en diepgang die je van dit exclusieve ervarings-/opleidingsprogramma mag verwachten.
Dat betekent dat je 1x per jaar de kans hebt om het programma te volgen. En als je het programma volgt 1 van 10 officiële Level I Multilayered Coaches in 2025 bent!
Wil jij groeien en ontwikkelen als mens? Leren hoe je anderen vol vertrouwen coacht of (bege)leidt? Daarmee waanzinnig mooie en dankbare resultaten bereiken? En dat ook nog vanuit jouw eigen-wijze (coach)kern?
De deuren om een vrijblijvende kennismaking te plannen sluiten 13 augustus. Er zijn maximaal 10 plekjes. Welke is voor jou?
“Een 10! Het programma is nog beter dan verwacht”
Ik had verwacht dat ik een hoop zou leren, maar dit voelt als meer. Mooie opzet en opbouw en een hele fijne manier van leren.
Het voelt als een cadeautje voor mezelf dat ik dit mag doen. Dat ik theorie mag leren en ook mezelf nog beter mag leren kennen en ontwikkelen.
Alles klopt: de opzet van het programma, de onderdelen die op elkaar aansluiten en de manier waarop je daardoor de stof kan integreren. Afwisseling van de oefeningen, de real life oefenen en geen rollenspellen. En natuurlijk de samenstelling, de groepsgrootte en de geweldige teacher.
Veel is direct toepasbaar in de praktijk en ik merk dat ik dit spelenderwijs ook toevoeg aan mijn sessies met cliënten.
Cheryl Bolks ~ Systemisch relatietherapeut
“Na een paar weken echt al een verademing“
Doordat ik eerst zelf weer verder afpel, het geleerde beoefen om te kunnen belichamen, kom ik meer in mijn eigen kracht te staan.
Ik ervaar nu steeds meer hoe soepel gesprekken kunnen lopen als je de juiste vragen kan stellen op het juiste moment. Zodat de klant zelf met inzichten komt. Dat zorg ervoor dat ik me meer ontspannen voel en gesprekken leuker en lichter voelen.
Het brengt veel meer plezier en zelfzekerheid in mijn werk en mijn zijn. Gesprekken verlopen makkelijker, ik heb meer nieuwe klanten die bij mij passen en de klanten die ik al heb, benader ik nu op een heel andere manier.
Ik laat de verantwoordelijkheid bij hun wat zorgt voor minder pleasegedrag en vertrouwen dat wat ik doe, goed genoeg is.
Marian Stroek ~ Liefdesbrenger
Er is nog meer praktische info:-)
Want je wilt vast weten wanneer we starten, welke dagen je vrij mag houden in je agenda en wat je verder mag verwachten.
Start- en einddatum
Level I start op vrijdag 13 september met een live intro ochtend, inclusief lunch. We ronden 27 juni live af.
Lesdagen en -tijden
Officiële lesdagen:
- 13 september 2024 (intro) | 09.00 – 13.30 uur (live)
- 11 oktober 2024 | 09.00 – 15.30 uur (online)
- 15 november 2024 | 09.00 – 15.30 uur (online)
- 10 januari 2025 | 09.00 – 15.30 uur (online)
- 7 februari 2025 | 09.00 – 15.30 uur (online)
- 21 maart 2025 | 09.00 – 15.30 uur (live)
- 25 april 2025 | 09.00 – 15.30 uur (online)
- 23 mei 2025 | 09.00 – 15.30 uur (online)
- 27 juni 2025 | 09.00 – 14.00 uur (live)
Overige momenten:
- 25 oktober 2024 | 09.30 – 11.00 uur (online)
- 20 december 2024 | 09.00 – 13.30 uur (live)
- 31 januari 2025 | 09.30 – 11.00 uur (online)
- 28 februari 2025 | 09.30 – 11.00 uur (online)
- 4 april 2025 | 09.30 – 11.00 uur (online)
- 6 juni 2025 | 09.30 – 11.00 uur (online)
Toelatingswensen
- Je hebt ‘iets’ met mensen, coaching trekt aan je en vrienden weten jou te vinden als ze ergens mee zitten
- Je hebt nog geen ervaring als coach, therapeut of mentor
- Je hebt niet eerder een coach- of therapeutenopleiding gevolgd
- Werkt als leidinggevende/bent een leider, hebt geen coachopleiding afgerond en wilt groeien in het coachen en begeleiden van anderen
Erkenning van het programma
Het programma is niet geaccrediteerd en die ambitie heb ik ook niet.
Mijn persoonlijke ervaring is dat de kwaliteit van erkende opleidingen niet per se beter hoeft te zijn van programma’s die niet zijn erkend.
Daarnaast moet een programma vaak aan bepaalde eisen voldoen waar ik niet achtersta, omdat het niet past bij mijn visie op (het) onderwijs(systeem) en ontwikkeling in het algemeen. Want als elke opleiding aan dezelfde voorwaarden moet voldoen, op welke manier verhogen we dan de kwaliteit, challengen we de status quo en gaan we anders denken, kijken, voelen en doen?
Niveau van het programma
Het niveau van het programma is bepaald op hbo+ niveau. Afgestemd met de leerexpert die betrokken is bij de opzet, structuur en inhoud van The Multilayered Coach.
Daarnaast heb ik zelf ervaring met het trainen en lesgeven op hbo niveau.
Investering
De investering voor level 1 is 5500,00 euro (btw verlegd voor ondernemers).*
Dit is inclusief:
- Leskosten
- Supervisie
- Coachcalls en mentoring
- Toegang tot de leeromgeving
- Eten en drinken tijdens live lesdagen
- Een certificaat
“Ik ben een betere coach geworden door de samenwerking met jou. Ik leer heel veel van jouw manier van coachen en vragen stellen en gebruik dit nu ook voor mijn eigen klanten. Daardoor kan ik veel meer in beweging zetten, met en bij hen!”
Jorien Haubrich ~ Business Coach & Strateeg
Woman, are you ready?
Om jezelf te ontwikkelen en anderen daarbij te begeleiden?
Nog niet helemaal ready, omdat die ene belangrijke vraag niet is beantwoord?
Hieronder vind je een aantal meest gestelde vragen. Met antwoord;-) Staat jouw vraag er niet tussen? Stuur me dan een mailtje.
Wat maakt The Multilayered Coach anders dan andere opleidingen?
Het is een combinatie tussen ervaren én leren. Je groeit en ontwikkelt als mens en in je rol als coach, therapeut of mentor. Je leert op bewust én onbewust niveau werken.
Het draait om jou, het leren gebruiken van tools, je eigen visie vormen, ontdekken of coaching iets voor je is én wat voor (type) coach je bent. Daarnaast maak je ook de vertaling van wat je leert naar de praktijk.
En je maakt diepe connecties met ‘like minded’ vrouwen. Onbetaalbaar toch, in de individualistische wereld waarin we leven?
The Multilayered Coach is en/en. Why choose?
Daarnaast is TMC exclusief:
- Je kunt alleen meedoen op basis van selectie
- Er start per jaar 1 ronde van level I met maximaal 10 deelnemers. Je bent daardoor 1 van de 10 officiële Level I Multilayered Coaches in 2025 in Nederland. Dat kan een lifecoach bij een groot opleidingsinstituut niet zeggen😉
Het programma duurt bijna een jaar. Waarom heb je daarvoor gekozen?
Ik sta voor integratie, zelf ervaren en doorleven. Dat vraagt tijd, ruimte en aandacht. En soms een opvangkussen;-) Ook ga ik liever voor goed en duurzaam, dan voor snel en halfbakken. Patat die niet is doorgebakken, word je toch ook niet blij van?
Wat ik zie bij eerdere deelnemers is dat je bewustwordingsspier vanaf het moment dat je ‘ja’ zegt in training gaat. Daardoor ga je direct aan de slag met je eigen ont-wikkeling en kijk je met een andere blik naar de wereld, jezelf, je begeleiding en je klanten. Dat neem je mee in de gesprekken die je voert en het ontdekken van jouw eigen-wijze coachkern.
Na 3 maanden merk je dat je betere vragen gaat stellen, op een ander niveau gaat luisteren, durft door te vragen waar je eerder stopte (hallo ‘ik ben/vraag te veel’ drempel) en dat je veel minder aannames doet, advies geeft of in de oplosmodus schiet. Oh ja, in deze fase zijn persoonlijke doorbraken verzekerd!
Halverwege het programma kom je in de ‘connecting the dots’ fase. Kwartjes vallen. Je oksels zijn droger als je oefent. De bibber uit je stem verdwijnt. En je merkt dat je de gesprekken leuker begint te vinden en dat ze lichter voelen.
Aan het einde van The Multilayered Coach Level I ben je een zelfverzekerde coach of (bege)leider. Omdat je een stevige basis in jezelf hebt als mens. Je bent zelf de belangrijkste coachtool;-)
Ik weet nog niet of ik echt aan de slag wil als coach, therapeut of mentor. Is dit programma dan geschikt?
Ja, zeker!
Level I is ook voor de niet-coaches: mensen die ‘iets’ met coaching hebben, maar nog niet weten of en wat ze ermee willen. Of je wilt het inzetten in hun werk als bijv. projectmanager, teamleider, etc.
De focus van dit level ligt echt op persoonlijke groei en ontwikkeling in de rollen die je vervult en wilt vervullen. Natuurlijk zijn communicatie- en coachskills een super belangrijk onderdeel daarvan. Je krijgt tools die je voor jezelf én je klanten of teamleden kunt gebruiken in elke situatie. En je maakt ook gewoon kennis met de 4 lagen en leert daarover.
Met level I kun je verschillende kanten op. Bijvoorbeeld dat je coachen écht geweldig vindt en daar in wilt doorgroeien (TMC Level II sluit dan perfect aan). Of dat je al deze ervaringen meeneemt in je volgende stappen.
Hoe groot is de groep?
Er zijn maximaal 10 plekjes. Ik werk graag met een intieme groep, zodat er ook voldoende persoonlijke aandacht is.
Het is niet mijn intentie om zoveel mogelijk mensen en groepen te begeleiden. Ik kies liever voor ‘quality over quantity’ en diepgang. Daardoor krijg je de voordelen van 1:1 ervaringen (persoonlijke aandacht en 1:1 momenten), échte verbinding en de magie van de energie van een groep.
Hoe weet ik zeker dat ik met gelijkgestemden in de groep kom?
Ik werk sowieso met de leukste mensen!
Daarnaast gaat deelname aan TMC op basis van selectie. Ik heb met iedereen een kennismakingscall om te bepalen of er een match is, welk niveau en welke groep het beste past. Juist om die ‘like minded’ groep te kunnen bieden.
Ook werk ik bijna 10 jaar met groepen en dat betaalt zich uit in dit soort complimenten:
‘Je hebt de mooiste groep die hier komt en ik ontvang veel groepen’
‘Deze vrouwen sluit ik voor altijd in mijn hart’
‘Geproost met én op elkaar en nog zoveel meer’
Waarom kan ik alleen een call plannen en mij niet direct aanmelden?
Omdat het programma 100% commitment vraagt van ons allebei. Daarnaast vind ik het belangrijk dat jij echt weet waar je aan begint. En kom je bij gelijkgestemden in de groep, omdat we in overleg bepalen welk level passend is.
Ook hecht ik waarde aan een zorgvuldige samenstelling van de groep. Veiligheid om te zijn wie je bent en te delen wat je wilt, vind ik een belangrijke basis. En aan de andere kant waak ik ervoor om elkaars drama te voeden.
Daarnaast werken we bijna een jaar samen en dat doe ik alleen met mensen met wie dat kloppend is.
Welke thema's en onderwerpen komen aan bod?
De hoofdthema’s van het programma zijn: communicatie, coaching, de 4 niveaus (fysiek, mentaal, emotioneel en energetisch) en innerlijk/ zelfleiderschap.
De onderwerpen die we behandelen lopen uiteen van vragen stellen, coach-klantrelatie en visie ontwikkeling tot aan werken met het onderbewuste, met overtuigingen en op zielsniveau. Je maakt ook kennis met trauma en het innerlijk kind.
Wat als ik niet alle lesdagen aanwezig kan zijn? Kan ik het programma dan wel afronden?
Natuurlijk is het belangrijk dat je zoveel mogelijk aanwezig bent. Het minimale percentage is 80%. Als je meer dan 20% en maximaal 30% van de lessen mist, rond je het programma af door middel van een extra opdracht.
Is dit een spirituele opleiding?
Tja, wat is spiritueel? Bedoel je of we bijvoorbeeld met multidimesionaliteit, reiki of chakra’s aan de slag gaan? Dat doen we niet.
Waar ik in geloof is dat alles energie is en dat kun je ook heel praktisch en ‘simpel’ gebruiken in je leven, leiderschap, coaching of begeleiding.
Wanneer start de volgende ronde?
The Multilayered Coach start 1x per jaar. De volgende ronde is na de zomer van 2025.